阅书中文网>繁花 开篇 > 第360章 完整的公司制度（第1页）
第360章 完整的公司制度（第1页）
叶平安和阿坤被阿亮的自夸逗得哈哈大笑，气氛一下子轻松了许多。
叶平安笑着摇头，对阿亮调侃道：
“阿亮，你的智慧确实给我们带来了不少惊喜！
不过你要记得，智慧要用在正途上，别光顾着显摆。”
阿亮听后，挠了挠头，嘿嘿一笑，没脸没皮的笑道：
“放心，我阿亮可不是吃素的。
下次我一定让你们看到更厉害的智慧。
我的这个大脑袋可不是摆设。”
叶平安被这家伙给打败了，笑得越发不可收拾。
阿坤大笑着对阿亮点点头，认同的说道：
“阿亮，你的提议很有建设性，我们确实需要一个有效的沟通渠道来收集员工的真实反馈。
这个‘员工之声’平台不仅可以加强内部沟通，还能提升员工的归属感和满意度。”
叶平安也点头赞同，和阿坤商量着。
“阿坤，这个‘员工之声’平台的建立，等会我们可以和人力资源部商量一下，看看如何具体实施。
我们可以设立一个专门的项目组，让有志于改进公司内部沟通的员工参与进来，一起推动这个平台的建设。”
阿坤点头，表示会立即着手准备。
“我会尽快和人力资源部沟通，成立项目组，并邀请有意向的员工加入。
我们还要制定一套公平、透明的反馈机制，确保每一位员工的建议都能得到认真对待和及时回复。”
叶平安满意地点了点头，对阿坤的执行力表示赞赏。
“阿坤，你做得很好，让你一直在湖阳镇管理药厂真是真是埋没了你这个管理型人才了！
我们公司现在需要，更多像你这样有责任心和执行力的人才。”
阿亮这时突然提了个新想法。
“平安，我们也可以定期举办一些团队建设活动，增强团队凝聚力，让员工在轻松的氛围中更好地沟通和合作。”
叶平安点头赞同，对阿亮肯定道：
“阿亮，你的建议很有价值。
我们可以设立一个专项基金，用于支持各种团建活动和员工培训。
这样不仅能提升员工的团队意识和专业技能，还能让员工感受到公司对他们的关心和支持。”
他们今天都积极的各抒己见，碰撞出了不少新鲜的火花。
阿坤兴奋的点头赞同，
“以后，我们可以设立一个‘员工成长基金’，用于支持员工的个人成长和团队活动。
同时，我们还可以定期举办一些内部培训和讲座，邀请行业专家和优秀员工分享经验，帮助员工提升专业能力。”
叶平安一边认真记录下大家的想法，对阿坤的提议表示支持。
“阿坤，你的提议很好。
我们可以设立一个专门的团队来管理这个基金，确保资金的合理使用和效益最大化。”
阿亮这时又笑嘻嘻的举起了手，新点子又冒了出来。
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